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台南市教師會理事長陳杉吉表示，台南市目前已有30所學校保障部分行政不被超額，台南市教育局要全面保障行政老師不被超額，已發生負作用，偏遠地區學校老師已傳出要集體拒接行政工作，這樣才可以自願超額回到市區學校，但市區學校卻發生老師怕被超額而爭取行高雄市貸款代辦公司房屋修繕貸款土銀政台北民間二胎職，學校因此產生很多紛亂。辦信貸條件
張旭政表示，教學才是學校最重要的事情，保障老師不被超額，應是確保例如國中分科教學的運作，美術老師無法好好教體育，因此要有一定名額的美術老師等，使一個國中能有足銀行公會債務協商債務整合推薦夠的分科老師，才需要去保障特定老師不被超額，但行政職的主任和組長是每一科老師都可以做的工作，根本不需要特別保障。個人小額借款整合負債的意思
張旭政直批，行政難找和校長風格、工作內容多及繁瑣有關，學校找不到主任的比例並不高，只要校長願意請託，8、9成可以解決，或者校長和教師會協商，把擔任行政列入聘約，也可解決找不到行政職老師的窘境，而非畫一條線汽車貸款利率試算個人信貸額度試算保障行政職老師就可以解決；除了台南市，其餘5都給兼任行政的老師有16天可申請不休假加班費的天數，台南市卻只有3天。
〔記者林曉雲／台北報導〕少子化衝擊下，學生人數逐年減少，造成部分學校老師「過剩」而可能被超額，台南市政府為保障擔任行政工作的老師不被超額，引發教育團體的不同意見。全國中小學校長協會力挺台南市政府，但全國教師總工會今早開記者會猛轟，理事長張旭政痛批台南市長賴清德畫錯重點，台南市教育局先對兼任行政職的老師不友善，例如可申請未休假加班費僅3天，排6都之末，才會使教師不願擔任行政工作，不思改善行政老師的勞動條件，卻施予不被超額保障，侵害學校校務會議的權限，更是讓校長可以任意指派老師行政職務。
台南市教育產業工會理事長侯俊良表示，預期少子化趨勢，政府本應解決師資超額的問題，例如高雄市汽車借款遠東車貸銀行身上沒錢怎麼辦高雄貸款公司原住民貸款優惠採取精緻國教、共聘老師等，才是正向處理解決方式，但台南市政府不思此法，反而造成把超額和行政連結在一起，製造學校更多的紛亂，20年前沒有行政難找的問題，20年後為什麼會有行政難找的問題？超額老師的問題會消失，但行政難找的問題仍會一直存在，以前是年輕老師、好說話的老師會擔任行政，現在多加一中國信託車貸利率債務整合手續費個怕被超額的老師，學校行政品質堪慮。借錢急用房屋二胎利息房貸成數不足汽車貸款ptt
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